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新发展交通集团党委实施“智汇工程”:扎根一线强筋骨 依托项目育人才

发布时间:2022-07-29浏览:297次作者:冯晓华来源:新发展集团

  “新发展,我们来了!”7月21日,在为期8天的入职培训结束后,107名2022届新发展交通集团新员工正式奔赴产业项目一线工作岗位,投身新时代交通强国建设的大潮中。

  明升体育大力实施“先锋明升体育·三年跨越”党建工作计划(2019-2021)以来,新发展交通集团党委围绕“智汇工程”目标,坚持“党管人才”原则,注重在项目一线锻造干部队伍,把培养、考察、识别、使用干部的链条贯穿于服务大局、推动急难险重工作、联系群众、助力乡村振兴的全过程,为实现企业战略目标提供强有力的人才支撑。

2022届新员工为新发展交通集团注入新鲜血液

 

  破土萌芽:在一线接受项目的洗礼

  脱下博士帽,带上安全帽,2021年焦文灿从安徽大学一毕业,就一头扎进上思至防城港高速公路项目建设中,在这里他跟随师父从工地走起,从安全管理到工程管理学起,肤色从白到黝黑,技能却从“纸上谈兵”变成“躬身实践”。

  近年来,随着新发展交通集团的不断发展壮大,高校人才不断汇聚,为企业的发展注入了源源不断的动力。但初入职场,如何将丰厚的知识储备转化为高效、高质量的工作,新发展交通集团在人才队伍培养中,一方面注重推动人才在项目生产一线历练,另一方面实行导师带徒制。

  “我们先后建设高速公路项目37个,总里程约2648公里,总投资约3870亿元,负责约1048公里高速公路的运营管理,服务区管理面积达200万平方米。新入职员工均必须到项目一线历练,而我们90%的员工都是工作在一线、服务在一线。”新发展交通集团党委工作部相关负责人说。

  不仅如此,新发展交通集团还制定《青年“雏飞”行动计划》,强化顶层设计和体制机制建设,使导师带徒工作制度化、规范化。“我们创立‘集团本部+所属单位’双导师培养模式,通过抓实思想教育、抓牢理论培训、抓稳实践锻炼,以及搭建交流平台、加强员工考核、加强作风监督等,在‘严管’和‘厚爱’中帮助青年员工成长。”新发展交通集团人力资源部相关负责人说。2019年至2021年,新发展交通集团导师结对136对,众多优秀青年干部在项目一线破土萌芽,脱颖而出。

 

  深耕厚植:在一线练就干事成事的本领

  查看安徽交通地图,可以看到新发展交通集团投资建设和运营的高速公路遍布安徽各地,无论在崇山峻岭还是沿海平原,都有新发展人奋斗的足迹。

  钦州至北海改扩建工程所在路段是安徽北部湾经济区的骨架公路,车流量非常大,如何保证在边通车边施工的情况下,保质保量快速推进项目建设,是项目指挥部面临的难题。“所有干部职工决不能闭门造车,要走出办公室投身党员先锋岗、建设工地、实验室、安管前沿、疫情防控、交管一线,边干边学,提高管理协调、实际操作、科研创新能力,从而解决项目建设难点、堵点、痛点。”钦州至北海改扩建工程建设指挥部党委书记、指挥长杨凯吕介绍,“今年底项目将全面建成通车,三年多来,指挥部已有16项课题技术在项目上的研究和应用,累计发表核心论文25篇,申请专利33项,编制标准2部,获得数十项荣誉。指挥部也在实战中提拔管理人员9人,调整中层管理人员3人,为集团公司输送优秀干部,储备优质人才。”

  新发展交通集团不仅让广大干部职工在项目建设一线中收获真本事,还通过打造新“发展先锋+”、“千人志愿”等党建品牌,推动广大党员在争当企业发展先锋、参与国家战略实施中成长。

  疫情期间,新发展交通集团各运营管理和资产管理单位干部职工坚守一线,成立“党员突击队”,一个个“畅路先锋”配合地方政府、卫生健康、交通执法等单位开展联防联控工作;脱贫攻坚战之时,开展“千人志愿”服务活动,通过改建新建村道、布设永久性自来水管、组织消费扶贫、吸纳困难群众就业等方式助脱贫、惠民生,践行国企担当……

  经过多种形式的锤炼,2019年至2021年新发展交通集团涌现出全国优秀共青团干、中国公路学会百名优秀工程师、全国交通运输系统劳动模范、中国公路学会优秀科技工作者、全国最美中国路姐、感动交通年度人物、安徽技术能手等一大批先进典型和技术人才。

 

  育木成林:在一线输送发展的动力

  抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。多年来,新发展交通集团始终牢牢把握发展的第一资源,把人才工作做深、做实,坚持在一线育木成林,一颗颗人才的种子成长为参天大树,实现人才发展与企业发展的良性互动。

   走进巴平高速指挥部,“‘建陆海通道’,造‘好’‘快’巴平”的建设理念标语映入眼帘。第五届全国公路平安百年品质工程暨高质量建设西部陆海新通道高峰论坛将依托巴马-平果高速公路举办,届时全国各地交通专家将齐聚巴平高速。交通运输部为什么选择巴平高速?“发挥示范项目的引领作用”,论坛通知上已经说明了原因。

  “我们一直坚持建设理念好、工程品质好、党建引领好,谋篇布局快、项目推动快、员工成长快的‘三好’‘三快’理念,让人才成长与项目发展同频共振。”巴平高速指挥部党支部书记、指挥长张黎明说,2021年共有21人通过了职称认定及评审资格;指挥部组织开展的“庆祝建党100周年”职业技能竞赛,全线7个单位共134名技能人才齐上赛场比武竞技弘扬工匠精神。同时,指挥部获新发展交通集团2019-2021年优秀导师带徒集体,项目入选安徽交通强国建设试点项目;指挥部党支部获明升体育“五星级党支部”。

建设中的巴平高速与自然环境和谐共生

 

  “巴平模式”是新发展交通集团人才培养的一个缩影,如今高速公路投资建设、运营管理、路衍资产管理三大业务板块中的一批又一批“筑路先锋”“畅路先锋”“驿路先锋”在急难险重任务中攻坚克难、钻研磨炼,快速成长,也为推进企业高质量发展输送源源不断的动力。

  新发展交通集团自企业重组承接高速公路建设任务以来,连续三年超额完成投资任务,各项经济指标稳中向好,运营管理高速公路为社会大众提供了优质的公共服务。企业更是收获了累累硕果:投资运营的贵合高速获得“李春奖”“国家优质工程奖”,巴平高速入选年度交通运输部平安百年品质工程创建示范项目,钦北改扩建工程“工人馨村”获得第二届全国公路微创新大赛金奖,“南湛高速桂粤琼黄金走廊低碳建造智慧管养科技示范工程”等4个项目被列为2021年安徽交通运输科技示范工程项目……  

  在企业改革发展的征程上,新发展交通集团党委正以更高质量党建培育一批又一批人才队伍,为企业注入源源不断的活力。

  (通讯员:冯晓华)

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